- Услуги
- Цена и срок
- О компании
- Контакты
- Способы оплаты
- Гарантии
- Отзывы
- Вакансии
- Блог
- Справочник
- Заказать консультацию
Заказать консультацию
Психология в управлении человеческими ресурсами
В
Влияние кадровой политики организации на объем и состав психологического обеспечения подготовки и повышения квалификации кадров Воздейственная практика в управлении человеческими ресурсами Возможности использования организационной культуры как ресурса организации Выбор конкретной процедуры экспертизы
Д
Деятельность психолога в системе управления человеческими ресурсами Диагностика организационных культур Динамический аспект адаптации Документы федерального уровня, используемые в психологическом обеспечении человеческими ресурсами
Е
И
Индивидуальное психологическое консультирование в организационной практике Индивидуальные реакции на стрессогенные факторы
К
Как оптимизировать внедрение психологического обеспечения управления человеческими ресурсами Классификация методов психологического воздействия Комплектование экспертной группы Контроль промежуточных переменных Концепция подготовки и развития персонала внутри фирмы Концепция подготовки и развития персонала, принятая внутри фирмы (фактор дискретности—непрерывности), и особенности психологического обеспечения образовательной деятельности в организации Критерии, используемые в диагностических исследованиях
Л
М
Макроэкономические, политические и социальные явления как факторы, определяющие особенности отбора персонала Методологический аспект индивидуального консультирования Методы и процедуры, используемые в психологической диагностике
Н
Наиболее типичные консультативные запросы в рамках психологического обеспечения управления человеческими ресурсами Национальные особенности организационных культур Неоптимальные психические состояния как индикатор стресса
О
Обоснование содержания программ подготовки и повышения квалификации с точки зрения психологических закономерностей обучения Образы как психические регуляторы поведения человека Определение индивидуального психологического консультирования Оптимизация производственной адаптации Оптимизация процесса повышения квалификации на основе оценки целесообразности участия конкретных работников в реализации программ Оптимизация экспертной деятельности Организационно-правовая документация в психологическом обеспечении управления человеческими ресурсами Организационное обеспечение управления человеческими ресурсами Основные принципы, на которых строится психологическое воздействие Особенности подбора экспертов для оценки персонала Особенности противоречий и их влияние на течение конфликтов Особенности психологического обеспечения подготовки и повышения квалификации кадров в связи с хозяйственной стратегией организации Отбор персонала при найме и профессиональный отбор Оценка эффективности мероприятий по повышению квалификации и переподготовке специалистов
П
Планирование карьеры как партнерское взаимодействие Повышение прогностичности отбора Повышение релевантности критериев и процедур отбора Показатели адаптации Понятие аттестация персонала Понятие и виды адаптации Понятие конфликта Понятие психологического воздействия Понятие психологического обеспечения управления человеческими ресурсами Предпосылки конфликтного поведения Принципы построения диагностического исследования Принципы профессиональной этики для консультантов Принципы, на которых построена система психологического обеспечения управления человеческими ресурсами Проблема отбора менеджеров под конкретный проект (конкретную команду) Проблема повышения надежности экспертных оценок Проблема психологической компенсации и отбор персонала Проблема формирования, изменения и поддержания культуры организации Процедура, стратегии и типы вмешательства в индивидуальном психологическом консультировании Процессуально-гигиеническое обеспечение управления человеческими ресурсам Психологическая поддержка благоприятного для образования климата организации Психологические аспекты оптимизации методов подготовки персонала Психологические аспекты, определяющие целесообразность планирования конкретных образовательных программ Психологическое обеспечение в системе опережающего и этапного контроля Психологическое обеспечение в системе текущего контроля Психологическое обеспечение и концепция фирмы по подготовке и развитию персонала Психологическое обеспечение инновационной деятельности организации Психологическое обеспечение оптимизации конфликтного взаимодействия в организации Психологическое обеспечение оптимизации состояний человека в трудовой ситуации Психологическое обеспечение организации системы управления человеческими ресурсами Психологическое обеспечение планирования карьеры и внутриорганизационных перемещений Психологическое обеспечение планирования при управлении человеческими ресурсами Психологическое обеспечение работы с организационной культурой как ресурсом системы управления Психологическое обеспечение расстановки персонала и планирования карьеры Психологическое обеспечение регулирования в управлении человеческими ресурсами Психологическое обеспечение результатирующего контроля Психолого-просветительская деятельность
С
Создание в организации общего психологического контекста деятельности персонала Создание и использование информационного обеспечения управления человеческими ресурсами Составляющие психологического обеспечения управления человеческими ресурсами Социально-политическая составляющая системы управления человеческими ресурсами Социально-психологическое сопровождение и коучинг Справочно-информационная документация в психологическом обеспечении управления человеческими ресурсами Стиль управления и эффективность руководства командой Стратегии конфликтного взаимодействия Стресс в процессе труда
Т
У
Ф
Факторы труда и трудовой ситуации, провоцирующие стресс Факторы, повышающие надежность диагностических процедур Формальные признаки различных вариантов психологического воздействия Функции организационной культуры
Ч
Э
Экономическое обеспечение управления человеческими ресурсами Эффективность диагностики и требования к используемым методам
Ю
Другие дисциплины
Полезные статьи
Узнайте цену консультации:
Консультации по оформлению:
Узнай цену
"Да забей ты на эти
дипломы и экзамены!”
(дворник Кузьмич)
