Главная » Справочник » Управление развитием организации » Виды организаций

Виды организаций

К общим характеристикам организации относится иерархия власти, культура организации, наличие определенных границ.

Классификация организации:

правительственные и неправительственные;
коммерческие и некоммерческие;
бюджетные и внебюджетные;
общественные и хозяйственные;
формальные и неформальные;
принудительные (тюрьма), добровольные (церковь) и контрактуальные (там, где есть договорные отношения).

Организации различают: по отраслевой принадлежности и самостоятельности принятия решений (головные (материнские), дочерние и зависимые).

Гражданский кодекс РФ устанавливает следующие организационно-правовые формы предприятий и организаций, являющихся юридическими лицами:

хозяйственные товарищества и общества;
производственные кооперативы;
государственные и муниципальные унитарные предприятия;
некоммерческие организации.

Хозяйственные товарищества и общества имеют такие разновидности, как:

полное товарищество;
товарищество на вере;
общество с ограниченной ответственностью;
общество с дополнительной ответственностью;
акционерное общество открытого типа;
акционерное общество закрытого типа;
дочерние и зависимые общества.

В последнее время в развитых странах функционируют новые типы организаций, которые успешно адаптируются к информационной деловой среде.

К ним относятся виртуальные, эдхократические, многомерные, круговые, интеллектуальные, ориентированные на рынок, предпринимательские организации.

Так, например, виртуальная организация представляет собой сообщество функциональных партнеров, управляющих проектированием, производством и реализацией продуктов и услуг с использованием современных информационных технологий и системы контрактов с независимыми рабочими группами и структурами (имеет непостоянный характер функционирования; осуществляет управленческие действия на основе интегрированных и локальных информационных систем и телекоммуникаций).

Любая организация имеет жизненный цикл развития: