Цели наград

Многообразное действие, которое оказывают награды, аккумулируется в немногочисленных целях, преследуемых субъектом управления при установлении и применении наград.

Цели наград ничем не отличаются от ранее выявленных целей всех правовых поощрений.

Уже Иеремия Бентам утверждал, что цель всякой награды в настраивании членов общества в сторону совершения полезных деяний.

Томас Гоббс считал, что если вознаграждение дается даром, то оно представляет собой благо, проистекающее из милости тех, кто это благо жалует, и имеющее целью поощрять людей к оказанию услуг дарующим или дать людям возможность оказывать эти услуги. Поощряемый обязан лишь по чести (не юридически) быть признательным и употребить усилия отплатить за оказанную почесть.

Эти идеи сохранились практически в неизменном виде до наших дней.

Так, советский исследователь Б.А. Жалейко отмечал, что присвоение почетных званий, с одной стороны, есть публичное признание государством и обществом успехов, достигнутых тем или иным человеком либо коллективом в своей деятельности, а с другой – важный стимул в улучшении повседневной производственной и иной работы, а также общественной деятельности людей.