Главная » Справочник » Европейское право » Служебные споры

Служебные споры

В соответствии со ст. 274 ДФЕС “Суд Европейского Союза полномочен выносить решения по любым спорам между Союзом и его сотрудниками в пределах и на условиях, которые определяются Статутом служащих Союза и режимом, подлежащим применению к другим сотрудникам Союза”.

Таким образом, служебные споры – это споры между ЕС и физическими лицами, которые работают в аппарате ЕС (являются сотрудниками европейской администрации), т.е. поступают или поступили на публичную (гражданскую) службу ЕС либо работают на основании заключенного с ЕС трудового договора.

Служебные споры касаются таких вопросов, как условия труда и отдыха (включая предоставление отпуска), социальное обеспечение, обжалование результатов конкурсов при назначении на должности и т.п.

В качестве истцов в служебных спорах чаще всего выступают сотрудники ЕС, а ответчиков – институты, органы или учреждения Союза, в которых они работают. Однако возможна и обратная ситуация, когда сотрудник привлекается к ответственности перед Судом ЕС его работодателем.

В соответствии со Статутом служащих ЕС (ст. 91) иски служащих ЕС подаются в Суд ЕС только после предварительного обращения к руководству соответствующего института, органа или учреждения ЕС в течение трех месяцев после отклонения соответствующей жалобы (рекламации).

Аналогичные правила действуют для сотрудников европейской администрации, работающих по трудовому договору.

Предыдущая статья Система права Европейского Союза Следующая статья Совместные акты государств-членов Европейского Союза

Статьи по теме