- Услуги
- Цена и срок
- О компании
- Контакты
- Способы оплаты
- Гарантии
- Отзывы
- Вакансии
- Блог
- Справочник
- Заказать консультацию
Корпоративная социальная ответственность (КСО) формировалась в ходе управленческой практики глобальных корпораций до стандартных разработок, внедряемых и используемых во всем мире фирмами разных размеров и форм собственности.
В них рассматривается большое количество концепций, ассоциируемых с понятием и проявлением КСО.
Наиболее значимые из них:
Эти концепции динамичны, их значение меняется во времени и пространстве, причем они взаимодействуют и развивают друг друга.
В результате завершающим этапом этих концепций стали разработки процесса создания комплексной модели КСО, включающей в себя ранее выработанные концепции в качестве составных элементов, которые можно использовать и применять в деятельности как корпораций, так и органов разных форм собственности.
Из данного определения следует, что ответственной в контексте КСО можно назвать организацию, менеджеры которой в случае возможности выбора между различными по ресурсоемкости управленческими решениями выбирают более ресурсоемкий вариант, если он эффективнее отвечает ожиданиям собственных сотрудников, персонала, организации и общества.
Также понимание социальной ответственности в рамках определения Г. Боуэна предполагает признание общественной роли любой организации, как морального агента, способного не только воспринимать и учитывать ценности общества, но и активно принимать участие в их формировании: в позитивного имиджа и деловой репутации, социальная ответственность за результаты деятельности учреждения, корпоративная этика, поведение и инновационность проектов, обновленное содержание образовательного процесса, конструктивное взаимодействие с родителями воспитанников.
Н. Черепанова уточняет, что «социальная ответственность – обязательство компании, организации преследовать долгосрочные общественно – полезные цели, принятое ею сверх требуемого от нее в соответствии с законодательством и экономическими условиями. Отсюда понятие социальной ответственности характеризуется морально – этическими аспектами: организация должна делать то, что направлено на совершенствование общества, и не делать того, что способно привести к его ухудшению.