Главная » Справочник » Наградное право » Форма награды

Форма награды

Формой награды (наградной формой) выступает тот наградной символ, который дает наименование соответствующей награде.

Причем выбор формы относится на усмотрение субъекта управления и может быть не только данью традиции, но и предметом для выдумки. По этой причине наградная форма иногда бывает весьма странной.

Так, в качестве государственных наград советских автономных республик, а затем и субъектов Российской Федерации несколько раз определялось занесение в книгу (на доску) почета, хотя данную форму обычно применяют как рядовое поощрение, а не как награду. Известны и вовсе нелепые случаи, когда форма награды вообще не совпадает с ее содержанием.

Например, премия Правительства Российской Федерации в области качества, которая в названии заявлена как награда в денежной форме, в действительности не предполагает выплаты денежных средств, а ее содержанием выступает только диплом. Однако такой нормотворческий произвол юридически оспорить невозможно, ибо субъект управления самостоятелен в выборе формы и содержания награды, если при этом не нарушает прав, свобод и законных интересов других лиц.

Наградной формой не всегда избирается тот наградной символ, который наиболее пригоден для выполнения всех функций награды.

Скажем, Почетная грамота Президента Российской Федерации, избранная в качестве наградной формы, по своей демонстративности явно уступает нагрудному знаку, который вручается к Почетной грамоте и пригоден для постоянного ношения на одежде.

Особого внимания требует такое явление наградного дела, как наградные документы. Этот термин довольно распространен в фалеристике.

Например, по определению В.Д. Кривцова, наградные документы – это государственные документы, удостоверяющие награждение орденом или медалью; к наградным документам относятся: орденская книжка, грамота, свидетельство о награждении и другие.

Однако точнее было бы говорить, что наградной документ – это документ в рукописной и (или) печатной форме, воспроизводящий с той или иной степенью точности письменный акт о награждении. В этом качестве наградной документ – это форма документирования награждения, своего рода копия акта о награждении, воспроизводящая акт о награждении с известной точностью.

Наградной документ выполняет множество функций награды или даже все эти функции. Но наиболее очевидная роль наградного документа – удостоверять факт награждения в отношениях с членами социальной группы, которым лично не известен с достоверностью факт награждения данного лица (номинативная и коммуникативная функции).

Важной особенностью коммуникации с использованием наградного документа, а не наградного символа – это ее открытость, противостоящая обособлению социальной группы и интегрирующая данную социальную группу в общество носителей соответствующего языка.

Наградной символ нередко понятен только социальной группе (учредителю награды), тогда как наградной документ, исполненный на общеупотребительном языке, легче становится средством межгрупповой коммуникации. В одном регионе могут не знать о смысле нагрудного знака, вручаемого в другом, однако поймут смысл награды из наградного документа.

Предыдущая статья Учредительные нормы наградного права Следующая статья Функции наград

Статьи по теме