Электронный листок нетрудоспособности

Впервые понятие «электронный листок нетрудоспособности» в России появилось в 2017 году, когда государственные органы в качестве эксперимента ввели возможность оформления листков нетрудоспособности в электронном виде на примере нескольких регионов. До начала 2022 года работник имел право выбора, в каком виде — бумажном или электронном медицинская организация будет оформлять листок нетрудоспособности.

Это означает, что основанием для назначения и выплаты пособия по нетрудоспособности (заболевание, травма) и по беременности и родам является листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа и подписанный электронной подписью медицинского работника (рис. 1).

Рис. 1. Процесс взаимодействия при оформлении электронного листка нетрудоспособности

В данном случае работнику нет необходимости предоставлять работодателю какие-либо документы, подтверждающие нахождение работника на больничном; при необходимости/желании медицинская организация может выдать застрахованному лицу выписку из электронного листка нетрудоспособности.

Условия и порядок формирования электронного листка нетрудоспособности регулируется законодательно: приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 года № 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа» (недействующий) и приказ Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 года № 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации» (действует с 1 января 2022 года).

Формирование электронного листка нетрудоспособности имеет следующие преимущества:

• оперативность в получении информации по страховому случаю;
• исключение утраты или порчи листка нетрудоспособности;
• снижение затрат на формирование, обработку и хранение бумажных листков нетрудоспособности;
• оперативность получения информации по всем страховым случаям в результате формирования единой базы данных;
• возможность многократного обращения к одним и тем же страховым случаям есть как у застрахованного лица, так и у страхователя;
• исключение возможности мошенничества или подделки листка нетрудоспособности.

Рис. 2. Расчет пособия по временной нетрудоспособности на 2023 год на сайте Социального фон

(Петухова И.С. Социальное страхование: УМП для обучающихся по направлению подготовки «Социальная работа», Петрозав. гос. ун-т)